Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Diversitätsforschung ist ab dem 01.10.2024 eine Stelle alsin Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.10.2025.


Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Forschungsprojekt „SMARTUP: Smart(ening up the modern) home – Redesigning power dynamics through domestic space digitalisation“
• Lehrtätigkeit in der Geschlechterforschung im Umfang von 2 SWS
• Unterstützung bei der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen (Recherche, Lektorat)
• Mitarbeit am Praxistransfer und an der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media)
• Unterstützung bei der Organisation von Netzwerktreffen des Projekts

 
Sie verfügen über

• guten oder sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master) in der Geschlechterforschung oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach;
• nachweisbare Expertise in der Geschlechterforschung (z.B. thematisch einschlägige Abschlussarbeit, Publikation, Zertifikat);
• Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung;
• Erfahrungen mit Lehre innerhalb der Geschlechterforschung sind erwünscht;
• Erfahrung mit der Recherche wissenschaftlicher Literatur;
• gute Kenntnisse der englischen Sprache;
• Verlässlichkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit.

 
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem vielfältigen Team am Institut für Diversitätsforschung. Die Georg-August-Universität Göttingen ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und der Charta „Familie in der Hochschule“. Sie setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie ein und bietet bspw. flexible Arbeitszeiten. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionszugehörigkeiten, unterschiedlicher sexueller Orientierungen und Alter. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
 

 
 

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 06.08.2024 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74564 ein. Auskunft erteilt Frau Gruhlich, E-Mail: julia.gruhlich@uni-goettingen.de, Tel. +49 551 3925683

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

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Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 74564