wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)
1 Stellenangebot
ab 01.10.2024
Vollzeit
Sonstige Berufe
Befristet
Am Seminar für Englische Philologie der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.10.2024 die Stelle einer/eines
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen des ERC Advanced Grant 'Unpacking Paradigmatic Gaps (UNPAG)', das kürzlich an Prof. Hedde Zeijlstra vergeben wurde. Dieses Projekt zielt darauf ab, zu verstehen, warum bestimmte logisch zugängliche Konzepte (wie 'nicht alle') in verschiedenen Sprachen nicht lexikalisiert zu werden scheinen. Die Forschung wird sich in erster Linie auf die Semantik (und in geringerem Maße auf die Syntax und/oder Pragmatik) von Negation, Polaritätssensitivität und Lokalität konzentrieren. Ein kleiner Teil der Arbeit wird auch die wissenschaftliche Koordinierung des Projekts umfassen. Weitere Informationen über UNPAG werden auf heddezeijlstra.org erscheinen.
Ihr Profil
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung sowie Promotion/PhD in Linguistik oder einem verwandten Fach sowie ein Forschungsschwerpunkt in der Semantik (oder einem benachbarten Gebiet, wenn man über umfassende Kenntnisse der formalen Semantik verfügt). Die Bewerber*innen sollten ein deutliches Interesse daran haben, an dem Thema des ERC-Grants von Prof. Zeijlstra zu arbeiten. Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht promoviert haben, sollten eine Erklärung des/der Betreuer(s) vorlegen, dass der Abschluss vor Antritt der Postdoc-Stelle erreicht wird.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Bewerbungsverfahren
Die Bewerbungen sind bis zum 15.08.2024 in einer pdf-Datei mit dem Namen "Postdoc Unpag + Nachname des Bewerbers" an
hzeijls@uni-goettingen.de zu senden. Die pdf-Datei sollte die folgenden Informationen enthalten:
Telefon: +49-551-39-27566, E-Mail: hzeijls@uni-goettingen.de, zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 2893
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen des ERC Advanced Grant 'Unpacking Paradigmatic Gaps (UNPAG)', das kürzlich an Prof. Hedde Zeijlstra vergeben wurde. Dieses Projekt zielt darauf ab, zu verstehen, warum bestimmte logisch zugängliche Konzepte (wie 'nicht alle') in verschiedenen Sprachen nicht lexikalisiert zu werden scheinen. Die Forschung wird sich in erster Linie auf die Semantik (und in geringerem Maße auf die Syntax und/oder Pragmatik) von Negation, Polaritätssensitivität und Lokalität konzentrieren. Ein kleiner Teil der Arbeit wird auch die wissenschaftliche Koordinierung des Projekts umfassen. Weitere Informationen über UNPAG werden auf heddezeijlstra.org erscheinen.
Ihr Profil
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung sowie Promotion/PhD in Linguistik oder einem verwandten Fach sowie ein Forschungsschwerpunkt in der Semantik (oder einem benachbarten Gebiet, wenn man über umfassende Kenntnisse der formalen Semantik verfügt). Die Bewerber*innen sollten ein deutliches Interesse daran haben, an dem Thema des ERC-Grants von Prof. Zeijlstra zu arbeiten. Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht promoviert haben, sollten eine Erklärung des/der Betreuer(s) vorlegen, dass der Abschluss vor Antritt der Postdoc-Stelle erreicht wird.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Bewerbungsverfahren
Die Bewerbungen sind bis zum 15.08.2024 in einer pdf-Datei mit dem Namen "Postdoc Unpag + Nachname des Bewerbers" an
hzeijls@uni-goettingen.de zu senden. Die pdf-Datei sollte die folgenden Informationen enthalten:
- Ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Ambitionen und wissenschaftlichen Interessen darlegen und erläutern, wie Sie sich in das ERC-Projekt UNPAG einfügen;
- Einen akademischen Lebenslauf;
- Scans der Dokumente, aus denen die akademischen Grade hervorgehen (bzw. der Erklärung der Betreuer*in);
- Eine Kopie der PhD Dissertation (oder ein repräsentatives Kapitel der Arbeit oder ein Paper);
- Die Kontaktdaten von drei akademischen Gutachter*innen.
Telefon: +49-551-39-27566, E-Mail: hzeijls@uni-goettingen.de, zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 2893
Ansprechperson:
Frau Prof. Dr. Hedde Zeijlstra
Dieses Stellenangebot wurde heute veröffentlicht.
