Mitarbeiter:in (m/w/d) im Regionalmanagement der Zukunftsregion Südniedersachsen für das Handlungsfeld „Regionale Innovationsfähigkeit“

Einleitung:

Wir, die SüdniedersachsenStiftung, verstehen uns als Netzwerk aus regionalen Wirtschaftsakteuren, Hochschulen, Kommunen, Verbänden und Kammern, um mit vereinten Kräften Potenziale zu erkennen und zu nutzen sowie Lösungen für eine gesunde ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Zukunft zu schaffen. Als überparteiliche Verbundpartnerin treiben wir Projekte zur Fachkräftesicherung und Regionalentwicklung sowie für den Innovations- und Technologietransfer durch die Akquise von öffentlichen Fördermitteln voran und begleiten deren Umsetzung. Auf dieser breit gefächerten Basis laden wir Sie in ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungs- und persönlichem Wachstumspotenzial ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Regionalmanagement der Zukunftsregion Südniedersachsen 
für das Handlungsfeld „Regionale Innovationsfähigkeit“

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsort ist Göttingen. Die Stelle ist für die Dauer des Projekts bis 31. Dezember 2028 befristet.

Im Rahmen des Förderprogramms „Zukunftsregionen in Niedersachsen“ bilden die Landkreise Göttingen, Northeim, Goslar und Holzminden sowie die Stadt Göttingen die Zukunftsregion Südniedersachsen, um ihre Kooperation in wichtigen Zukunftsfeldern zu intensivieren und gemeinsame Projekte in den Handlungsfeldern „Regionale Innovationsfähigkeit“ und „Wandel der Arbeitswelt, Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe“ umzusetzen. Das Regionalmanagement koordiniert die regionale Zusammenarbeit und ist verantwortlich für die Anbahnung, Entwicklung und Begleitung konkreter Projekte in Zusammenarbeit mit Akteuren aus Kommunen, Hochschulen sowie Wirtschafts- und Sozialpartnern. Das Regionalmanagement ist Teil des Arbeitsbereichs Regionale Entwicklung innerhalb der SüdniedersachsenStiftung.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Initiierung und Begleitung von Projekten im Handlungsfeld Regionale Innovationsfähigkeit
• Unterstützung bei Antragsprozessen zur Umsetzung des regionalen Zukunftskonzepts
• Recherche und Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln (Land, Bund)
• Konzeptionelles Arbeiten (z. B. Berichte, Präsentationen, Protokolle, Beschlussvorlagen)
• Gremien- und Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren aus Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden sowie anderen Zukunftsregionen
• Veranstaltungsorganisation und Durchführung von Workshops sowie öffentlichkeitswirksamer 
  Formate bzw. Beteiligungsverfahren
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Qualifizierte Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen 
  Regionalmanagement/-entwicklung, Wirtschaftsförderung, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, Raum- oder Regionalplanung o.ä.
• Kenntnisse in mindestens einem der Förderthemen des Handlungsfeldes, u.a. Technologietransfer, Unterstützung des regionalen Gründungsklimas, innovative Lern- und Arbeitsorte sowie digitale Kompetenzen und Prozesse
• Erfahrungen in der Beantragung von Fördermitteln und im Projektmanagement
• Wissen über die Strukturen und Akteure in der Region Südniedersachsen ist wünschenswert
• Kreativität, interdisziplinäre Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Spaß am Netzwerken
• Gestaltungswille, ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen
• Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Bewusstsein für Organisationsabläufe im Umfeld von Politik und Verwaltungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft für Dienstfahrten innerhalb der Region

Unser Angebot:

• Bezahlung in einem aus öffentlichen Mitteln geförderten Projekt, vgl. TV-L West 11
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie durch Ihr Engagement mitgestalten können
• Interdisziplinäres Arbeiten in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
• Offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten und die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller technischer Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie...

bitte ausschließlich in elektronischer Form und zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 11. August 2024 an Rico Krieger unter bewerbung@suedniedersachsenstiftung.de. Wir freuen uns neben Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Zeugnissen auch über ein kurzes Motivationsschreiben. Die ersten Auswahlgespräche finden online voraussichtlich am 15./16. August 2024 statt.

Ihre Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie zudem online unter www.suedniedersachsenstiftung.de/karriere.

Für Rückfragen stehen Ihnen ab dem 24.07.2024 Florian Renneberg (0551/270713-35, florian.renneberg@suedniedersachsenstiftung.de) und ab dem 05.08.2024 Rico Krieger (Tel. 0551/270713-34, E-Mail: rico.krieger@suedniedersachsenstiftung.de) zur Verfügung.