Meister*in oder Techniker*in (M/W/D) im Bereich Gebäudewirtschaft

Wir bieten Ihnen im Bereich „Gebäudewirtschaft“ eine Stelle als

Meister*in oder Techniker*in (M/W/D)

in Vollzeit, 39 Stunden/Woche,

unbefristet nach Entgeltgruppe 9b TVÖD-VKA.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung (Organisation und Durchführung) kreiseigenen Liegenschaften, insb. Instandsetzungsarbeiten, Instandhaltung- und Wartungsarbeiten sowie Pflichtprüfungen
• Zuarbeit bei der Entwicklung von Instandsetzungsstrategien und sonstigen Konzepten der Bauunterhaltung sowie Anregen von Vertragsabschlüssen und -beendigungen von Wartungs- und Serviceverträgen 
• Bearbeitung von kleineren Projekten in Organisation und Durchführung nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem Ingenieur „Gebäudetechnik“
• Einsatzplanung und Überwachung der Gebäudetechniker in den Liegenschaften und regelmäßige Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes 
• Sonstige Tätigkeiten in der Bauunterhaltung:
  • Durchführung zugehöriger Ausschreibungen
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Beaufsichtigung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten durch eigenes Personal und/oder Fremdfirmen
  • Pflege des Liegenschaftsmanagements für die Module „Instandhaltung“ und „Objekte und Gebäude“ 
  • Pflege des Vertragsmanagementsystems der Bauunterhaltung, insb. Wartungsverträge

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• Meister*in (Meisterprüfung) im Bereich der Gebäude- und/oder Energietechnik oder staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich der Gebäude- und/oder Energietechnik
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
• Erfolgreiche Fortbildung/Schulung in einer der nachfolgenden Fachdisziplinen ist erforderlich: Elektroanlagen, Brandschutz (z.B. Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Brandmeldeanlagen, Brandschutzklappen, Feststellanlagen und Türen), Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bereitschaft sich in einer der vorstehenden Fachdisziplinen weiterzubilden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten 
• Selbständiges, organisiertes, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten 
• Die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und Anpassungsmaßnahmen vorzunehmen 
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft den eigenen Wagen für dienstliche Zwecke einzusetzen

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine attraktive Vergütung, vorbehaltlich der endgültigen Bewertung, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• (E)-Bike-Leasing
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir sind an einer ausgeglichenen Geschlechterquote interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 11. August 2024 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsgespräche sind für Mittwoch, 28. August 2024 vorgesehen.

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

AUSKUNFT ERTEILEN:

Herr Meier, Bereichsleitung Gebäudewirtschaft
Tel.: 05531 707 - 437
E-Mail: gebaeudewirtschaft@landkreis-holzminden.de

Frau Ewa Freter, Bereich Personal
Tel.: 05531 707 - 232
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de