Klimaschutzmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ein spannendes, innovatives Projekt geht weiter. Das Thema Klimaschutzmanagement bei der Stadt Braunlage wird seit 1 ½ Jahren durch die Stelle „Klimaschutzmanager“ intensiv vorangetrieben und ist neu zu besetzen. Es wurden verschiedene Vorarbeiten geleistet und liegen Teilergebnisse vor. Diese Arbeiten sollen fortgeführt, zum Abschluss gebracht und neue Aufgaben begonnen werden.

Aufgabenschwerpunkte

• Fortschreibung des integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes für die Stadt. In diesem Konzept sind die Ziele und Maßnahmen für den städtischen Klimaschutz festgelegt und die Nachhaltigkeit des Klimaschutzes in der Stadt Braunlage verankert.
• Fortschreibung des Zeitplans für die Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen sowie Initiierung neuer und Begleitung begonnener Projekte, insbesondere in den Handlungsfeldern: 
  
  •  Energiemanagement und Sanierungen der eigenen Liegenschaften
  •  Wärmekonzepte
  • Klimaschutz bei touristischen Projekten und in der Verwaltung
  •  Maßnahmen zur klimafreundlichen Mobilität
  •  Einbindung der Zivilgesellschaft 
•  Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Klimaneutralität durch:
  
  • Analyse des Ist-Zustandes und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten, Ausstellen von Energieausweisen für die öffentlichen Gebäude
  • Herausarbeiten von Potenzialen zur Energieeinsparung und Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen auf Grundlage vorliegender Ergebnisse
  •  Fortführung des Berichtswesens zu Klimathemen
  •  (Weiter-)Entwicklung von Strategien und konkreten Maßnahmen zur Erreichung der Minderungsziele
  •  Vernetzung, Einbindung und Mobilisierung aller städtisch relevanten Akteure und Akteurinnen (wie Politik, Verwaltung, Bevölkerung, Unternehmen) und Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung
  •  Beratung in strategischen Klima- und Umweltfragen
  •  Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Klimaschutz
  •  Aufbau und Pflege von Beteiligungs-, Kooperations- und Netzwerkstrukturen
  •  projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Sicherstellung einer aktiven und transparenten Bürgerbeteiligung und Berichterstattung in den kommunalen Gremien
  •  Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermöglichkeiten und Bearbeitung der Verwendungsnachweise

Ihr Profil:

• Zwingende Kriterien/ es wird vorausgesetzt·        

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt insbesondere aus den Bereichen , Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement, Erneuerbaren Energien, Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik 

• Wünschenswerte Kriterien
  • Affinität zu Fragestellungen des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit
  • Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbarer Energien und Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
  • Kenntnisse im Bereich Prozess- und Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Technisches Verständnis
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Führerschein Klasse B

• Persönliche Kompetenzen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer einfachen Darstellungsweise
  • Hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung 
  • Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Methoden- und Moderationskompetenz
  • Sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen sowie der Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeit wahrzunehmen (Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien und/oder Projekten außerhalb der Arbeitszeit)

Unser Angebot:

Was wir Ihnen bieten:

•  Vollzeitstelle, die zunächst für die Dauer des Restförderzeitraumes befristet ist und mit Bundesmitteln nach Kommunalrichtlinie im Förderbereich 2.07.1 Klimaschutzkonzepte gefördert wird. Eine zweijährige Anschlussmaßnahme wird angestrebt.
• Eigenverantwortliche Weiterführung eines vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebietes mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Eingruppierung orientiert sich an der Ausbildung, die Stufenzuordnung an der Berufserfahrung.
• Leistungsorientiertes Entgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
•  30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche
•  Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•  Großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
•  Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und eigene Ideen
•  Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.07.2024 richten an (postalisch nur Kopien, Unterlagen werden nicht zurückgesandt, elektronisch bitte die Bewerbungsunterlagen in max. zwei Dateianhängen zusammenfassen):

            Stadt Braunlage - Personalamt -
            Postfach 11 40, 38691 Braunlage   oder
            E-Mail: stadt@stadt-braunlage.de

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Nagel 05520/940-110 oder Herr Reiß 05520/940-140.

Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z.B. Reisekosten werden nicht erstattet.