Fachbereichsleiter IT-Management (m/w/d)

• In Ihrer Rolle als Führungskraft verantworten Sie die fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und sorgen für die stetige Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.
• Zusätzlich übernehmen Sie eine beratende Funktion für andere Fachbereiche und agieren somit als Ansprechpartner (m/w/d) unterstützend zu folgenden Themenfeldern: IT-Management, Lizenzmanagement, IT-Governance, IT-Architektur und IT- & OT-Security.
• Im Zuge dessen wirken Sie z.B. bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung hinsichtlich des Services mit, nehmen Kundenanforderungen auf, analysieren diese und vereinbaren Service-Level-Ziele.
• Die Optimierung der vorhandenen Steuerungsprozesse sowie die Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem externen Provider gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Auch verantworten Sie die Steuerung und Sicherstellung der Erfüllung vertraglich vereinbarter Service Level Agreements in quantitativer und qualitativer Hinsicht

• Sie haben ein Studium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet mit und verfügen somit über ein gutes Verständnis von IT-Zusammenhängen sowie eingesetzten Systemen und Infrastrukturen.
• Als Führungskraft treten Sie sowohl nach innen als auch nach außen souverän und klar auf und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, zu entwickeln und zu fördern.
• Ihre gute Planungs- und Organisationsfähigkeit trägt in Kombination mit einem guten Selbst- und Zeitmanagement dazu bei, dass Sie lösungsorientierte und langfristig belastbare Entscheidungen treffen.

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Stefan Schreck
Tel.: 0561/782-2192
E-Mail: Stefan.Schreck@kvvks.de