HLS-Ingenieur:in Kulturbauten

Die Stadt Göttingen sucht für das Dezernat Planen und Bauen eine:n

HLS-Ingenieur:in für Kulturbauten.

Stelleninformationen 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), Teilzeit ggf. möglich

Vergütung: EG 12 TVöD

Einstellung: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 27. Mai 2024

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die eigenständige Durchführung von komplexen Kulturbau-, Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen in den Bereichen der HLS-Anlagen (Heizung, Lüftung und Sanitär) und der dazugehörigen Regelungs- und Steuerungstechnik unter Einbeziehung der zur Verfügung stehenden Energieeffizienztechniken mit den Schwerpunkten Heizung sowie Gebäudeleittechnik,
• die Betreuung der Unterhaltung von HLS-Anlagen, insbesondere von RLT-Anlagen sowie der Gebäudeleittechnik für alle Anlagen städtischer Gebäude, Inspektions- und Wartungsmanagement sowie Veranlassung von Mängelbeseitigung nach Fehlerdiagnose,
• die Betreuung der Gebäudeleittechnik für alle Anlagen städtischer Gebäude mit Aufschaltung auf den GLT-Server im Neuen Rathaus, Konzeption von Regelungs- und Steuerungsstrategien, Erarbeitung von Strategien zur Energieeffizienz, Betrieb und Controlling sowie
• das Erstellen von technischen Anweisungen für den Betrieb haustechnischer Anlagen sowie die Einweisung und Schulung des Bedienpersonals.

Aufgrund von Außenterminen oder der Vorstellung von Projektsachständen in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Funktionszeiten vorausgesetzt.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.

Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswert sind eine mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf folgenden Gebieten:

• DIN- bzw. EN-Normen für HLS sowie Richtlinien von Verbänden
• LAR Leitungsanlagen-Richtlinien
• Infektionsschutzgesetz
• Vorschriften des Verbandes Deutscher Elektrotechniker VDE, techn. Anschlussbedingungen
• VDI-Richtlinien w.z.B. Hygieneinspektion VDI 6022
• BG/GUV-Vorschriften
• VOB, Teil A, B, C, USchVVO, VgV, HOAI, Werksvertragsrecht
• Vergabehandbuch, DA-VOB
• AMEV-Richtlinien.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Zudem ist u.a. für Abstimmungen mit externen Gewerken eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Voraussetzung. Die Fähigkeit, Projektlösungen transparent und nachvollziehbar herbeizuführen und umzusetzen ist ebenso erforderlich wie ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit bei der Umsetzung von Projektabschnitten. 

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Schwalb (Tel.: 0551/400-2947)

Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.